1、每日8小时制，每周5天，如需加班按国家相关规定计算加班费，出差计算差旅补贴。
2、购买五险一金，商业保险；带薪年假、带薪病假等法定假期。
3、每年组织体检1次，外出旅游1-2次。
4、驻外人员包住宿，其他人员提供租房补贴。
5、公司将根据员工及企业的发展需要，为员工安排各种内部及外部培训，为员工提供公开的晋升平台。
